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新聞動(dòng)態(tài)
低壓電器發(fā)展可期,這五大攔路虎得小心
日期:2022-05-30 10:52:10作者:百檢 人氣:0

  近年來(lái),國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)了多項(xiàng)政策,鼓勵(lì)低壓電器行業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新,《基礎(chǔ)電子元器件產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(2021-2023年)》《關(guān)于新時(shí)代改革“再出發(fā)”加快建設(shè)世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的意見(jiàn)》等產(chǎn)業(yè)政策為低壓電器行業(yè)的發(fā)展提供了政策支持。


  目前,我國(guó)低壓電器行業(yè)經(jīng)過(guò)數(shù)十年的發(fā)展,已經(jīng)形成一批具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的企業(yè)。通過(guò)加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)、構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化品牌塑造、培養(yǎng)專業(yè)人才,行業(yè)內(nèi)*企業(yè)形成了一定程度的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),未來(lái)隨著客戶對(duì)于產(chǎn)品綜合要求的不斷提高,行業(yè)整合將不斷加強(qiáng),*企業(yè)的市場(chǎng)份額將逐步提升,低壓電器行業(yè)壁壘更加明顯,這五大壁壘要注意。


  1、生產(chǎn)及技術(shù)壁壘


  從生產(chǎn)角度來(lái)看,低壓電器產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、使用壽命與產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、現(xiàn)代化生產(chǎn)能力、品質(zhì)和成本控制能力等多方面密切相關(guān),隨著客戶對(duì)產(chǎn)品加工過(guò)程及工藝標(biāo)準(zhǔn)的要求越來(lái)越高,對(duì)于企業(yè)的自動(dòng)化生產(chǎn)、自動(dòng)化檢測(cè)、自動(dòng)化裝備等現(xiàn)代化生產(chǎn)方式有更高的要求,同時(shí)企業(yè)需要提升精益生產(chǎn)水平,使生產(chǎn)系統(tǒng)能快速適應(yīng)用戶需求的不斷變化,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。從技術(shù)角度來(lái)看,低壓電器產(chǎn)品進(jìn)入新的發(fā)展階段,客戶對(duì)于產(chǎn)品的綜合性能要求不斷提高,企業(yè)需要持續(xù)進(jìn)行研發(fā)投入才能保持產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。行業(yè)目前競(jìng)爭(zhēng)激烈,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,很多企業(yè)因?yàn)橘|(zhì)量、服務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)落后、產(chǎn)品科技含量低等問(wèn)題被淘汰。


  2、專業(yè)人才壁壘


  低壓電器行業(yè)對(duì)于綜合技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、精益生產(chǎn)相關(guān)人才需求量較大。研發(fā)生產(chǎn)方面,專業(yè)人員需要掌握電力電子學(xué)、電子信息科學(xué)、機(jī)械與材料科學(xué)等多學(xué)科知識(shí),具有較強(qiáng)的跨學(xué)科綜合素養(yǎng);經(jīng)營(yíng)管理方面,相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)熟悉企業(yè)運(yùn)作,精通企業(yè)管理,能夠有效的進(jìn)行多部門(mén)協(xié)同,建立有效的管理制度;此外,企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略制定、銷售渠道開(kāi)拓、信息化系統(tǒng)構(gòu)建等多方面有較強(qiáng)的人才需求,企業(yè)需要不斷引進(jìn)各類人才,才能保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。低壓電器行業(yè)的人才培養(yǎng)需要經(jīng)歷長(zhǎng)期的實(shí)踐積淀,從新人成長(zhǎng)為專業(yè)型人才,通常需要數(shù)年甚至數(shù)十年的時(shí)間,高水平的復(fù)合型人才尤為稀缺。由于投入的成本較高,行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)建立了有效的激勵(lì)機(jī)制,為專家型人才提供豐厚的回報(bào),保持企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定,對(duì)新進(jìn)入企業(yè)構(gòu)建了較高的人才壁壘。


  3、產(chǎn)品認(rèn)證壁壘


  根據(jù)《強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證管理規(guī)定》的規(guī)定,列入《中華人民共和國(guó)實(shí)施強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證的產(chǎn)品目錄》的產(chǎn)品必須經(jīng)國(guó)家指定的認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證合格、取得指定認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的認(rèn)證證書(shū)、并加施認(rèn)證標(biāo)志后,方可出廠銷售、進(jìn)口和在經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)中使用。在中國(guó)需要通過(guò)CCC認(rèn)證,在美國(guó)需要通過(guò)UL認(rèn)證,歐盟需要通過(guò)CE、T?V等認(rèn)證。由于低壓電器產(chǎn)品通過(guò)認(rèn)證的時(shí)間長(zhǎng)、成本高,由此形成了產(chǎn)品認(rèn)證壁壘。


  4、銷售渠道壁壘


  低壓電器行業(yè)涉及的下游行業(yè)較多,終端客戶分布廣泛,具有明顯的多樣性特征,因此行業(yè)*企業(yè)投入大量人力物力構(gòu)建營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。對(duì)于重點(diǎn)領(lǐng)域的重點(diǎn)客戶,頭部企業(yè)相關(guān)部門(mén)與人員進(jìn)行長(zhǎng)期對(duì)接,并嘗試從售前甚至研發(fā)切入,針對(duì)性的解決客戶產(chǎn)品問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的全方位服務(wù),提升用戶體驗(yàn),增強(qiáng)客戶粘性;對(duì)于其他領(lǐng)域,在全國(guó)主要地區(qū)構(gòu)建營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),制定契合當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)環(huán)境的銷售策略。同時(shí),形成定位清晰的產(chǎn)品線策略,滿足不同用戶的產(chǎn)品需求,形成對(duì)不同細(xì)分市場(chǎng)的全面覆蓋。新進(jìn)入企業(yè)無(wú)法在短期內(nèi)形成全面的銷售網(wǎng)絡(luò),難以有效克服銷售渠道壁壘。


  5、品牌壁壘


  低壓電器產(chǎn)品在電能分配過(guò)程中起著橋梁作用,直接關(guān)乎用電安全,因此*終客戶對(duì)產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性有著較高的要求。客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量特別是可靠性尤為關(guān)注,往往對(duì)具有較高知名度且經(jīng)營(yíng)履歷良好的品牌具有較高的認(rèn)知度,因此缺乏為客戶所接受的品牌是新企業(yè)進(jìn)入本行業(yè)的重要障礙。中、高端產(chǎn)品市場(chǎng)的品牌壁壘更為明顯。低壓電器的中、高端客戶在選擇供應(yīng)商時(shí),一般都建立了較為嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選體系和篩選標(biāo)準(zhǔn),一般從彼此之間的*初接觸到建立穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系需要長(zhǎng)達(dá)2-5年的時(shí)間,期間客戶會(huì)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行全方位的考評(píng),重點(diǎn)考評(píng)供應(yīng)商研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理等方面的實(shí)力,只有能夠滿足客戶的全方位要求,供應(yīng)商才會(huì)與其建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。擁有較高信譽(yù)度和知名度的品牌更容易獲得中、高端客戶的認(rèn)可,而一個(gè)新品牌或者低端品牌產(chǎn)品往往需要跨越較高的品牌壁壘才能獲得客戶的認(rèn)可。


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